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深圳计算机和万博体育平台金融业最缺

发表时间:2018-05-10 05:36

  【本报讯】(记者 徐 恬)深圳人才大市场举办的“才市暖阳——招聘求职公益服务周”活动昨天落下帷幕,一周内共有1250家单位进行现场招聘,提供招聘职位超过2.5万个,万博体育平台,7万求职者免费进场找工作。调查显示,计算机业和金融业人才需求量最大;在目前的经济形势下,企业招聘首选稳定性人才,七成受访企业最看重应聘者是否具备吃苦耐劳的性格品质,以及较稳定的职业发展心态。

  为了解经济危机对企业招人的影响,掌握节后用人单位招聘新动向,“才市暖阳”活动周期间,深圳人才大市场按比例抽样调查了不同行业的招聘企业,现场向用人单位发出200份调查问卷,受访企业涉及计算机、金融、房地产建筑/销售、电子/机械制造、媒体/广告、教育培训、法律文教、餐饮娱乐等十几个吸纳人才的大户行业,调查结果在一定范围反映了当前深圳用人单位的人才需求。受访企业中,有64.4%的企业表示未受到经济环境影响,在制定2009年度人力资源配置方案时,仍会按照企业既定的发展战略来执行人才招聘计划;有27.4%的企业受经济危机影响,局部调整了岗位需求;另有8.2%的企业受经济危机影响较大,引进人才持非常谨慎的态度,这些企业主要集中在房地产、加工制造、广告营销和餐饮、娱乐行业。同往年相比,春节后首月招聘职位和人数需求有增加的企业占53.4%、减少的占24.7%,同以往持平的占21.9%。从调查数据来看,“才市暖阳”公益服务活动免去了企业的招聘成本,在一定程度上刺激了企业的招聘需求。

  不少企业表示虽然人才市场上供大于求,企业选择人才的余地增大,但是仍然感到“一才难求”。调查显示,由于宏观经济发展存在诸多不确定因素,企业应对危机和寻求转机需要坚强的人力资源支撑,因此用人单位尤其看重应聘者是否具备吃苦耐劳的性格品质,以及较稳定的职业发展心态,有71.2%的企业将此条件放在考核人才素质的首位。同时,希望招收具有较强语言表达能力和创新意识人才的企业有45.2%,要求人才具备与岗位对口的专业技能的有31.5%,只面向本行业有工作经验的人士招聘的企业有30.1%。另外,有13.7%的企业倾向于招收“不强调薪酬待遇,能接受企业提出的工资标准”的人员,8.2%企业在洽谈应届毕业生人选时,强调专业对口和重点大学毕业,要求应聘者出示专业资质证书的企业也有9.6%。


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